"이번 달 월급, 왜 내가 계산한 거랑 다르지?"

보험 설계사라면 누구나 한 번쯤 겪어본 상황이죠.

분명 열심히 뛰었는데 통장에 찍힌 숫자는 예상보다 적습니다.

관리자에게 물어보면 "운영비가 빠졌다", "시책 기준이 다르다"라며 애매하게 둘러대곤 하죠.

이런 불투명함에 지치신 분들, 정말 많으실 겁니다.

오늘은 제가 직접 경험하고 확인한 

프라임에셋 수수료 100% 공개의 진짜 의미를 가감 없이 털어놓으려 합니다.

업계의 불편한 진실을 마주할 준비 되셨나요?

보이지 않는 돈, 어디로 갔을까?

설계사로 일하면서 가장 힘 빠지는 순간이 언제인가요?

고객 거절보다 더 힘든 건 바로 '내 편'이라고 믿었던 회사의 불투명한 정산 시스템입니다.

많은 대리점이나 원수사들이 수수료 규정집을 꽁꽁 숨겨둡니다.

"그냥 회사 내규니까 그런 줄 알아"라는 식이죠.

실제로 제가 아는 지인분은 3년 넘게 일한 지점의 수수료율이 

자신이 알던 것보다 훨씬 낮았다는 걸 퇴사할 때야 알았습니다.

관리자가 임의로 수수료율을 조정하고, 남은 차액을 챙겨가는 구조였던 거죠.

이게 남의 일 같으신가요?

지금 당장 본인의 수수료 규정집을 보여달라고 했을 때, 

1초의 망설임 없이 원본을 보여주는 관리자가 몇이나 될까요?

프라임에셋 수수료 100% 공개가 충격적인 이유는 바로 여기에 있습니다.

투명한 유리지갑, 100% 공개의 실체

프라임에셋은 다릅니다.

여기서 말하는 '100% 공개'는 단순히 "많이 준다"는 말이 아닙니다.

보험사에서 지급하는 원수사 시책과 수수료 총액을 1원 한 푼 숨기지 않고 전산에 띄워버립니다.

신입 설계사든 본부장이든 똑같은 화면, 똑같은 데이터를 봅니다.

이게 왜 중요하냐고요?

중간 관리자가 장난칠 틈이 없기 때문입니다.

내가 한 계약에 대해 회사가 얼마를 받는지, 

그중에서 내가 얼마를 가져가는지가 명확하게 명시되어 있습니다.

의심할 필요가 없으니 불필요한 감정 소모가 사라지더군요.

저도 처음엔 "에이, 말만 그렇겠지"라고 의심했습니다.

하지만 전산에 접속해서 제 눈으로 수수료 테이블을 확인한 순간, 

머리를 한 대 맞은 기분이었습니다.

"아, 이게 정상인데 내가 너무 비정상에 익숙해져 있었구나."

밸류체인, 시스템이 보장하는 공정함

그렇다면 회사는 땅 파서 장사하냐고요?

물론 아닙니다.

프라임에셋은 '밸류체인'이라는 시스템을 통해 이익을 투명하게 분배합니다.

영업 가족, 관리자, 회사가 가져가는 몫이 시스템상으로 딱 정해져 있습니다.

누가 누구의 돈을 떼어먹는 구조가 아니라, 기여도에 따라 정확하게 나눠 갖는 구조죠.

이 시스템 덕분에 설계사는 자신이 노력한 만큼 정당한 대가를 받습니다.

더 놀라운 건 승격 시스템입니다.

"줄 잘 서야 승진한다"는 말, 여기선 안 통합니다.

규정집에 나와 있는 실적과 도입 기준만 맞추면, 그 다음 달에 바로 승격입니다.

눈치 볼 필요 없이 내 실력만 키우면 되는 거죠.

이런 투명함이 있기에 억대 연봉자가 계속해서 배출되는 겁니다.

선택은 당신의 몫입니다

아직도 "이번 달엔 얼마 나올까?" 걱정하며 계산기를 두드리고 계신가요?

아니면 관리자의 기분에 따라 내 월급이 달라지는 곳에 계신가요?

이제는 바뀌어야 합니다.

정당하게 일하고, 정당하게 대우받는 것은 설계사의 권리입니다.

프라임에셋 수수료 100% 공개는 단순한 정책이 아닙니다.

설계사를 회사의 부속품이 아닌, 진정한 비즈니스 파트너로 대우하겠다는 약속입니다.

투명한 곳에서 일하면, 목표가 뚜렷해집니다.

내가 뛴 만큼 결과가 나오니까요.

더 이상 의심하며 에너지를 낭비하지 마세요.

그 에너지를 온전히 영업과 성장에 쏟으세요.

저와 함께 가장 정직하고 투명한 곳에서 여러분의 진짜 가치를 증명해 보시는 건 어떨까요?

지금 바로 확인해 보세요. 길이 보일 겁니다.

프라임에셋 이충훈본부장 010-8588-3460​